A travers ce blogue, nous avons la volonté de partager notre expertise et inspirer les individus ainsi que organisations à devenir les acteurs de leur propre transformation

Coaching

« J’ai deux équipes qui font semblablement le même travail, pourquoi ne travaillent-t-elles pas de la même manière? » Que les équipes fonctionnent en kanban ou en Scrum, il est normal que des équipes semblables n’aient pas la même manière de travailler. La raison est essentiellement parce que les gens dans l’équipe ne sont pas […]

Il n’est pas fréquent qu’un client vous demande une rétrospective non pas pour une équipe mais pour l’ensemble d’un projet : 64 personnes venant de 6 équipes différentes sont invitées. Il va sans dire que cela ne se fait pas simplement comme une rétrospective classique, surtout quand le temps alloué pour effectuer ceci est réduit. La […]

Un bon coach agile devrait être en mesure d’identifier les endroits clefs propices à l’amélioration de votre agilité organisationnelle, soutenant la livraison maximale de valeur, bonifiant la collaboration efficiente, l’apprentissage en continu et l’adaptation.

En utilisant l’empirisme comme pilier de l’agilité, nous nous assurons de mettre en place différents mécanismes permettant de récolter des informations pertinentes et d’ensuite appliquer les leçons apprises à la suite du projet.

A-t-on besoin d’un Scrum master ?

Répondre « non » ou « je ne sais pas » à une ou plusieurs des questions peut être changer en « oui », rapidement, avec l’aide d’un Scrum master ou d’un coach agile !